Clima laboral vs Salud Mental Corporativa
Según la OMS la salud mental es un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder aprender, trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad. La salud mental es más que la mera ausencia de trastornos mentales. […]
Estrategias claves para rrhh en este 2022
Ante esta nueva ola de cambios que nos deja la pandemia, la modalidad del trabajo mixto (teletrabajo y presencial) las condiciones de salud, la rapidez para adaptarse a los cambios, nos exige nuevas estrategias para una permanencia y sostenibilidad corporativa saludable. En este blog te contamos cómo nosotros hemos adoptado esos factores claves desde nuestra […]
¿Cómo hacer una entrevista laboral?
Muchos líderes se encuentran en una situación desconocida a la hora de realizar una entrevista, elegir a la persona con la que van a trabajar no es tarea fácil y generalmente buscan que exista esa química entre ambas partes. En este momento generalmente suelen repetir preguntas que el área de talento humano ya realizó o […]
Cómo realizar un video que describa los datos biograficos.
Te dejamos un formato práctico y preciso de cómo debes presentar tu biografía personal y profesional, este formato no es nuevo ni surgió sólo por la pandemia, pero se ha extendido a todos, si tu reclutador no te lo pide, propónselo y así destacas como candidato. Ten en cuenta lo siguiente: Es importante la […]
¿Qué hacer como gestores de recursos humanos ante el Coronavirus?
Nadie se ha preparado para este tipo de circunstancias y tampoco está dentro de una planificación corporativa regular sin embargo, está ocurriendo, y como toda situación nueva hay que aprender de ella y adaptarse a los cambios que ésta nos impone. Si bien las recomendaciones generales de la OMS destacan: Evitar el contacto directo con […]
El feedback en RRHH y sus tipos
La cualidad de un buen feedback es el RECONOCIMIENTO, la palabra retroalimentación, es precisamente RETROCEDER para ALIMENTAR. Todos quienes en algún momento han tenido personas a cargo han podido identificar errores y es necesario decirlo para que sea superado, de la misma manera ocurre en los procesos de capacitación, entrenamiento, «coaching» o cualquier método […]
Los excesos de las fiestas corporativas
¿Tienes lista la gala para la fiesta de la empresa? Se acerca el día de la fiesta en la que todos los compañeros de la empresa, jefe, colegas y amigos del trabajo vamos a bailar y a disfrutar de los premios que tan merecido tenemos por tanto trabajo durante el año. La fiesta tan esperada […]
Elige bien a tu proveedor de selección de personal o head hunter.
A la hora de realizar procesos de selección, es común encontrar que los responsables de recursos humanos sean contadores, economistas o cuente con cualquier profesión y muchos años de experiencia en el área, que les ha permitido identificar el comportamiento de las personas mediante la experiencia. Sin embargo a la hora de considerar empresas consultoras, […]
Cómo iniciar la calidad de trabajo en la gente
Las PYMES generalmente invierten en funciones, actualización de procesos o políticas, pero estos manuales o documentos no cobran relevancia hasta que no se miden resultados de la gestión de la gente. Por lo tanto la calidad se empieza a notar cuando es posible incluir indicadores de gestión o medición de resultados específicos. En […]
Cómo identificar el trastorno bipolar
Las personas con condición bipolar pueden tener variedad de síntomas, relacionados a los cambios de humor y pasar de un episodio maníaco a una depresión. Síntomas episodio maníaco Actividad excesiva, Demasiado buen humor, Irritabilidad, falta de concentración. Alteración del sueño, Agresividad,sentimientos de poder en algunos casos abuso de alcohol o drogas. A estos períodos le suceden […]