El Cambio Generacional Definitivo «Los profesionales ya no eligen empleadores, eligen causas» En el panorama laboral actual, nos enfrentamos a una transformación sin precedentes. Las nuevas generaciones no solo buscan un trabajo; buscan un propósito, una alineación con sus valores y la certeza de que su esfuerzo diario contribuye a un mundo mejor. La cifra […]

Conoce las diferencias clave para invertir de forma inteligente en el bienestar y desarrollo de tus colaboradores. En el ámbito empresarial actual, el bienestar mental y el desarrollo profesional ya no son un extra, sino una parte fundamental de una estrategia saludable de Gestión del Talento. Sin embargo, a la hora de buscar apoyo para […]

El «Bache» del Desempleo Por Gente & Gestión – Expertos en Recursos Humanos  En el mundo laboral, es común encontrarse con profesionales que, tras un despido o una salida voluntaria de su empleo, deciden aceptar un puesto en una empresa más pequeña o con condiciones menos favorables mientras «encuentran algo mejor». Esta estrategia, aparentemente lógica, […]

Por Gente y Gestión – Consultora en Recursos Humanos Con más de 12 años en el mercado, en Gente y Gestión hemos visto cómo evolucionan las dinámicas laborales y las expectativas de los colaboradores. Hoy, uno de los mayores desafíos para las organizaciones es integrar y retener a las nuevas generaciones (Millennials y Gen Z) […]

Te desvincularon o estás avisado que busques una mejor oportunidad, y después de tantos años recién estás viviendo una situación de estas. Pues lo normal es tener incertidumbre del futuro y lo primero que pienses es en cómo pagarás las deudas. Si cuentas con una liquidación eso te dará un alivio por un tiempo, pero cómo […]

La inducción es como «el romance» en la relación laboral que permite afianzar un vínculo de mediano a largo plazo.   Cuando una persona es elegida existen muchas expectativas de ambas partes; la empresa aspira que la persona se adapte rápido y pueda permanecer a largo plazo. Mientras que el nuevo empleado aspira encontrarse en […]

Ante esta nueva ola de cambios que nos deja la pandemia, la modalidad del trabajo mixto (teletrabajo y presencial) las condiciones de salud, la rapidez para adaptarse a los cambios, nos exige nuevas estrategias para una permanencia y sostenibilidad corporativa saludable. En este blog te contamos cómo nosotros hemos adoptado esos factores claves desde nuestra […]

GROW es un modelo de coaching que brinda una estructura y un marco de referencia sobre el cual apoyar el proceso de coaching. Está constituido por 4 pasos: GOAL (META) REALITY (SITUACIÓN ACTUAL) OPTIONS/OPPORTUNITIES (OPCIONES / OPORTUNIDADES) WILL/WRAP-UP (DESEO/CIERRE)   GOAL / METAS Es explorar de dónde se encuentra el otro en relación a la […]

A la hora de realizar procesos de selección, es común encontrar que los responsables de recursos humanos sean contadores, economistas o cuente con cualquier profesión y muchos años de experiencia en el área, que les ha permitido identificar el comportamiento de las personas mediante la experiencia. Sin embargo a la hora de considerar empresas consultoras, […]

Juanita, una joven de 19 años, quien tuvo la oportunidad de iniciar como pasante, se disgustó ante el primer llamado de atención, y su madre la alentó a que no fuera más y busque empleo en otra parte. Pedro, de 21 años, próximo a graduarse, tenía 2 meses trabajando medio tiempo con la mitad de […]