Es común encontrar los rumores informales en la oficina, de toda naturaleza. Desde idilios entre compañeros, hasta el llamado de atención por algún reporte mal hecho. Pero qué hacer si estos chismes empiezan a separar las relaciones laborales. A lo que nos podemos remontar a estos tres filtros que sugirió Sócrates: Verdad: ¿Has examinado con […]

Las PYMES generalmente invierten en funciones, actualización de procesos o políticas, pero estos manuales o documentos no cobran relevancia hasta que no se miden resultados de la gestión de la gente. Por lo tanto la calidad se empieza a notar cuando es posible incluir indicadores de gestión o medición de resultados específicos.     En […]

Con el auge del coaching y el desgaste de consultores, la línea laboral es muy delgada, por lo que muy fácilmente se pueden confundir estas actividades. Aquí compartimos la diferencia de lo que ejerce un profesional y el otro. El coach colabora con el cliente para potenciar sus capacidades a través de conversaciones desafiantes, enfocada […]

4 razones por las que invertir en el coaching de equipos, es la mejor opción corporativa: – Fortalece la cultura de la empresa. – Permite la fluidez en los procesos entre áreas. – Permite comunicar de manera efectiva y medible.  – Permite crear metas concretas que desarrollen hábitos.     La cultura de la empresa.-  […]

El «Outdoor Training» o entrenamiento al aire libre, es una estrategia de aprendizaje que tuvo origen aproximadamente desde 1941, hoy en día es una actividad ampliamente diseñada y estudiada por profesionales en Talento Humano así como aficionados en deportes. Su objetivo es estructurarla para aportar a los participantes a descubrir y comprender sus habilidades naturales, […]

La principal dificultad para los responsables de Talento Humano a la hora de cerrar rápidamente un proceso de selección radica en la fase de búsqueda, en la convocatoria de las personas y el tiempo que tarda en atraer a los candidatos más idóneos. Aquí las principales claves utilizadas en la actualidad para agilizar un proceso […]

¿Qué es el «Assessment Centre»? Es una metodología de evaluación, que permite a los profesionales de Recursos Humanos analizar e identificar conductas específicas de los evaluados. Esas conductas a medir, se deben elegir en base a las realidades futuras que los evaluados tenga que asumir, es decir, el assessment es permitir a la gente ponerla […]

La casa de huéspedes El ser humano es una casa de huéspedes. Cada mañana un nuevo recién llegado. Una alegría, una tristeza, una maldad, que viene como un visitante inesperado. ¡Dales la bienvenida y recibe a todos! Aun si son un coro de penurias que vacían tu casa violentamente. Trata a cada huésped honorablemente, él […]

¿Está pensando en la jornada de integración de éste año? Aquí le dejamos nuestras recomendaciones.   Las jornadas de integración deben aportar al crecimiento de la organización, la participación entre colegas es necesario para que fortalezcan sus vínculos personales, conversen, negocien y creen juntos; mediante las dinámicas que se establezcan.   Los días de integración […]

Hemos realizado uno de los más enriquecedores talleres de este año, llegando a 400 educadores, responsables de 24,000 niños en condiciones de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal radica en fortalecer aquellas habilidades innatas de cada participante, reconociendo su liderazgo personal, poniéndolo al servicio de su gestión organizacional y consecuentemente de la sociedad. Estas jornadas de múltiples […]