Somos los primeros en Ecuador con la actividad del buceo como parte de programas de desarrollo ejecutivo, en cumplimiento con estándares de buceo internacionales y códigos de ética de la federación internacional de coaching. Bajo el liderazgo y supervisión de Karolina Pazmiño quien con su trayectoria como psicóloga organizacional, coach e instructora de buceo brinda […]
Recursos Humanos ha evolucionado con el tiempo, en particular en Ecuador ha sido una carrera que ha evolucionado con el tiempo y cada vez incrementan los profesionales en carreras como Psicología Organizacional, Industrial, Recursos Humanos y especialidades afines. Dentro de esta evolución en los últimos 10 años recursos humanos dejó de ser exclusivamente un […]
Cuando nos encontramos en un nuevo empleo, nos abrimos a una nueva ilusión de pertenecer, permanecer y ascender, por lo que comienza una nueva ilusión ante este nuevo vínculo laboral, que es bien parecido al enamoramiento y se va modificado durante el tiempo y, por lo que es importante estar preparados para este comienzo y […]
Te desvincularon o estás avisado que busques una mejor oportunidad, y después de tantos años recién estás viviendo una situación de estas. Pues lo normal es tener incertidumbre del futuro y lo primero que pienses es en cómo pagarás las deudas. Si cuentas con una liquidación eso te dará un alivio por un tiempo, pero cómo […]
Cualquier gerente de área, jefe o supervisor, puede estar necesitando ayuda. Eso no lo hace un mal líder. Todas las personas siempre necesitan vencer un desafío que no es identificado, para esto el apoyo del área de recursos humanos es indispensable. Estas situaciones pueden reconocerse en las quejas, retraso en entrega de tareas o dificultades […]
Según la OMS la salud mental es un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder aprender, trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad. La salud mental es más que la mera ausencia de trastornos mentales. […]
La inducción es como «el romance» en la relación laboral que permite afianzar un vínculo de mediano a largo plazo. Cuando una persona es elegida existen muchas expectativas de ambas partes; la empresa aspira que la persona se adapte rápido y pueda permanecer a largo plazo. Mientras que el nuevo empleado aspira encontrarse en […]
Ante esta nueva ola de cambios que nos deja la pandemia, la modalidad del trabajo mixto (teletrabajo y presencial) las condiciones de salud, la rapidez para adaptarse a los cambios, nos exige nuevas estrategias para una permanencia y sostenibilidad corporativa saludable. En este blog te contamos cómo nosotros hemos adoptado esos factores claves desde nuestra […]
“Todo chiste, en el fondo, encubre una verdad”. -Sigmund Freud- Cuando una persona se expresa o comunica información que no es bien recibida inmediatamente continúa con un: «te lo decía como chiste» o «era broma». Queriendo eliminar así la carga negativa de la información. Lo cierto es que S. Freud identificó no solo las […]
Por pequeña o grande que sea una empresa, todas requieren brindar de un clima laboral saludable, que fomente el buen desempeño de la gente. Pero qué es el clima laboral, es el contexto global que le permite a las personas la sensación de bienestar y estabilidad en su propio espacio profesional. Un clima saludable logra […]
Muchos líderes se encuentran en una situación desconocida a la hora de realizar una entrevista, elegir a la persona con la que van a trabajar no es tarea fácil y generalmente buscan que exista esa química entre ambas partes. En este momento generalmente suelen repetir preguntas que el área de talento humano ya realizó o […]