Somos los primeros en Ecuador con la actividad del buceo como parte de programas de desarrollo ejecutivo, en cumplimiento con estándares de buceo internacionales y códigos de ética de la federación internacional de coaching. Bajo el liderazgo y supervisión de Karolina Pazmiño quien con su trayectoria como psicóloga organizacional, coach e instructora de buceo brinda […]
La inducción es como «el romance» en la relación laboral que permite afianzar un vínculo de mediano a largo plazo. Cuando una persona es elegida existen muchas expectativas de ambas partes; la empresa aspira que la persona se adapte rápido y pueda permanecer a largo plazo. Mientras que el nuevo empleado aspira encontrarse en […]
Ante esta nueva ola de cambios que nos deja la pandemia, la modalidad del trabajo mixto (teletrabajo y presencial) las condiciones de salud, la rapidez para adaptarse a los cambios, nos exige nuevas estrategias para una permanencia y sostenibilidad corporativa saludable. En este blog te contamos cómo nosotros hemos adoptado esos factores claves desde nuestra […]
“Todo chiste, en el fondo, encubre una verdad”. -Sigmund Freud- Cuando una persona se expresa o comunica información que no es bien recibida inmediatamente continúa con un: «te lo decía como chiste» o «era broma». Queriendo eliminar así la carga negativa de la información. Lo cierto es que S. Freud identificó no solo las […]
Por pequeña o grande que sea una empresa, todas requieren brindar de un clima laboral saludable, que fomente el buen desempeño de la gente. Pero qué es el clima laboral, es el contexto global que le permite a las personas la sensación de bienestar y estabilidad en su propio espacio profesional. Un clima saludable logra […]
Muchos líderes se encuentran en una situación desconocida a la hora de realizar una entrevista, elegir a la persona con la que van a trabajar no es tarea fácil y generalmente buscan que exista esa química entre ambas partes. En este momento generalmente suelen repetir preguntas que el área de talento humano ya realizó o […]
¿Qué cuidar y qué fortalecer este 2021 en las empresas? Sabemos que la pandemia nos deja una disminución de la actividad económica a todas las empresas y consecuentemente a las personas. Ante esta crítica situación, las empresas que aún existen tienen el desafío de sostenerse, crecer e innovar. Pero, ¿Esto sería posible con un clima […]
Este año 2021 se muestra como un año de incertidumbre, prudencia y cuidado; por esta razón se requiere fomentar la creatividad en la gente, el cuidado por su salud de una manera integral y en la inversión por el talento humano y su crecimiento a corto plazo. A pesar de que según el Ministerio de […]
GROW es un modelo de coaching que brinda una estructura y un marco de referencia sobre el cual apoyar el proceso de coaching. Está constituido por 4 pasos: GOAL (META) REALITY (SITUACIÓN ACTUAL) OPTIONS/OPPORTUNITIES (OPCIONES / OPORTUNIDADES) WILL/WRAP-UP (DESEO/CIERRE) GOAL / METAS Es explorar de dónde se encuentra el otro en relación a la […]
Te dejamos un formato práctico y preciso de cómo debes presentar tu biografía personal y profesional, este formato no es nuevo ni surgió sólo por la pandemia, pero se ha extendido a todos, si tu reclutador no te lo pide, propónselo y así destacas como candidato. Ten en cuenta lo siguiente: Es importante la […]
Aún hay empresas que no se han adaptado totalmente a la modalidad del teletrabajo y han preferido sostener de manera tradicional ciertos procesos como lo son las entrevistas de trabajo, sesiones de coaching o capacitaciones con grupos reducidos de personas sosteniendo las medidas de bioseguridad y distanciamiento. Pero nos genera otra situación. Si te ha […]