Nuestros consultores han identificado que un 20% de las personas contactadas por teléfono, para entrevista laboral; responden de manera agresiva. Desde la primera respuesta que tenemos de los postulantes a un empleo podemos identificar características de su conducta, que después será confirmada con evaluaciones, entrevistas, referencias, entre otros aspectos. Qué considera un entrevistador o head […]

Este 19 de junio, Gente & Gestión realizó el taller: ¿A qué rol juegas en Recursos Humanos? cuyo principal objetivo es generar un despertar en la cultura ecuatoriana de recursos humanos, reconocerse en el rol que desempeñan actualmente y adaptarse al contexto que las empresas necesitan, reduciendo las brechas entre los niveles administrativos y el […]

El cambio es desafío, adaptarse, impulsar y atreverse. En tiempos en el que se requiere aumentar las ventas, agilizar los procesos y tener resultados más inmediatos es indispensable contar con personas que se atrevan a generar estos cambios. Los llamados e iniciadores al cambio son la pieza clave de una organización, y por qué no […]

El coaching es un práctica que a nivel mundial se está posicionando con mayor auge y profesionalismo, siendo avalada por la Federación Internacional de Coaching por sus siglas en inglés (ICF). La International Coach Federation (ICF) es la principal organización mundial dedicada al avance de la profesión de coaching mediante el establecimiento de un alto […]

Qué es el Head Hunting El head hunting es un proceso de reclutar, convocar o invitar a personas a participar a los procesos de selección, a crear un cambio laboral aun cuando no estén buscando empleo. Siendo el reto de los “head hunters” (personas que buscan) encontrar al profesional idóneo y realizar la invitación. Un […]

Este mes de abril, realizamos una vez más el taller en Coaching aplicado al liderazgo, para niveles directivos. El coaching en Management y Liderazgo brinda la oportunidad de aprender diversas habilidades, entre ellas constan los fundamentos para ejercer acciones que aportan a la mejor integración del equipo de trabajo. Mediante distinciones más profundas, incluimos esta […]

  En nuestros procesos de coaching, una de las principales competencias es la Escucha Activa. Escuchar y oír son fenómenos diferentes. Oír está vinculado con el aspecto fisiológico del sentido auditivo, Se puede oír sin escuchar, sin darle un sentido a lo que se está oyendo. Se debe no sólo prestar atención a lo que se dice […]

  ¿Qué es el coaching y quién es un coach?  ¿Un profesional en emociones? Mucho se escucha el coaching, pero ¿qué es? Hay tantas definiciones que van desde arte, ciencia, profesión, entre otras. Si lo traducimos literalmente es “entrenamiento” por lo tanto nosotros lo definimos como un entrenamiento hacia la consecución de objetivos. Este proceso de […]

Los gestores del cambio cultural no necesariamente deben ser los profesionales en talento humano, es gestión de todos los líderes y personas que forman parte de una empresa. La responsabilidad de generar una cultura de satisfacción es voluntad de todos y cada uno de quienes hacemos el mundo laboral.   Acciones a seguir para liderar […]

Toda conducta es un papel y, por lo tanto, una función social, y que éstas son necesariamente limitadas en cada cultura, aun admitiendo su gran variedad; además, existe siempre en la sociedad, en los individuos y los grupos, una fuerte tendencia a canalizar y organizar la conducta en forma rutinaria, de manera tal que su […]