Este 19 de junio, Gente & Gestión realizó el taller: ¿A qué rol juegas en Recursos Humanos? cuyo principal objetivo es generar un despertar en la cultura ecuatoriana de recursos humanos, reconocerse en el rol que desempeñan actualmente y adaptarse al contexto que las empresas necesitan, reduciendo las brechas entre los niveles administrativos y el agente de cambio.
Se logró profundizar en seis principales claves para desarrollar la visión de recursos humanos para el 2020. Estas claves radican en:
- Ser un posicionador estratégico.- En generar la marca empleadora y captar talentos permanentemente.
- Activista confiable.- No sólo en los derechos y bienestar del empleado y del empleador, sino de la perspectiva comercial de la organización.
- Creador de capacidades.- Generar cultura de entrenamiento contínuo y desarrollar competencias en todos los niveles, el futuro prometedor de los programas de coaching, entre otros.
- Campeón del cambio.- Proponer el cambio desde cada área y planes de acción que sean medibles.
- Innovador e integrador.- Investigar el mercado, comunicar e invitar a proyectos de innovación viables, generar programas de integración con propósitos medibles y perdurables en el tiempo.
- Promotor tecnológico.- Automatizar procesos, programas de capacitación en línea, conexión global e implementar las aplicaciones y redes sociales como herramientas formales de trabajo.
Una propuesta de valor de recursos humanos es conocer de las “realidades externas del negocio”: El entorno tecnológico, económico, demográfico, regulador; para ganar perspectiva estratégica al reconocer cómo estos elementos externos afectan su gestión.
El contenido de éste taller está diseñado para realizarlo en modalidad «in-company». Si desea más información o contenido de apoyo. Contáctenos a info@genteygestionec.com
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