El método Grow, una técnica de coaching
GROW es un modelo de coaching que brinda una estructura y un marco de referencia sobre el cual apoyar el proceso de coaching. Está constituido por 4 pasos: GOAL (META) REALITY (SITUACIÓN ACTUAL) OPTIONS/OPPORTUNITIES (OPCIONES / OPORTUNIDADES) WILL/WRAP-UP (DESEO/CIERRE) GOAL / METAS Es explorar de dónde se encuentra el otro en relación a la […]
La salud mental ¿cómo cuidarla?
En estos tiempos de emergencia sanitaria que se vive a nivel mundial, la atención se ha focalizado en lavarnos las manos, usar mascarillas, mantener la distancia, y quedarnos en casa. Aún con todos estos cuidados la gente en sus casas vive la sintomatología del efecto coronavirus, en Ecuador hasta el 30 de marzo se reportaron […]
Los niños y el coronavirus: ¿Qué podemos hacer para ayudarlos a sobrellevar la crisis?
¿Qué información acerca de la situación que vivimos por el coronavirus necesitan saber los niños? El primer paso es explicarles, a los más pequeños de la casa, la situación que estamos atravesando debido a la pandemia del coronavirus Ellos van a percibir que las cosas han cambiado o que no van bien, se darán cuenta […]
El feedback en RRHH y sus tipos
La cualidad de un buen feedback es el RECONOCIMIENTO, la palabra retroalimentación, es precisamente RETROCEDER para ALIMENTAR. Todos quienes en algún momento han tenido personas a cargo han podido identificar errores y es necesario decirlo para que sea superado, de la misma manera ocurre en los procesos de capacitación, entrenamiento, «coaching» o cualquier método […]
La importancia de generar atención plena en la capacitación.
Estar presente no sólo físicamente, sino que la mente esté presente, es todo un reto al momento de una capacitación. Aun cuando el instructor sea la persona más especializada o el mejor experto, es indispensable que lo acompañen técnicas adicionales que le permitan conocer su audiencia e interactuar con ella, no tiene que ver con […]
Las emociones en el emprendimiento
Las emociones influyen en nuestra vida cotidiana, eso es un hecho. Miguel Díaz, Coach, menciona que el 50% de las cosas que ocurren en un equipo de trabajo, no se ven, ni se hablan. Lo que ocurre, es que las emociones tienen una alta dosis de influencia, por lo cual afectará lógicamente al resultado de […]
¿Son los padres quienes causan la inestabilidad laboral en los jóvenes?
Juanita, una joven de 19 años, quien tuvo la oportunidad de iniciar como pasante, se disgustó ante el primer llamado de atención, y su madre la alentó a que no fuera más y busque empleo en otra parte. Pedro, de 21 años, próximo a graduarse, tenía 2 meses trabajando medio tiempo con la mitad de […]
Cómo reducir el chisme en la oficina.
Es común encontrar los rumores informales en la oficina, de toda naturaleza. Desde idilios entre compañeros, hasta el llamado de atención por algún reporte mal hecho. Pero qué hacer si estos chismes empiezan a separar las relaciones laborales. A lo que nos podemos remontar a estos tres filtros que sugirió Sócrates: Verdad: ¿Has examinado con […]
La psicología en el mundo empresarial.
La Psicología en la actualidad no sólo ha evolucionado, transmitido y fortalecido emociones y conductas. Se ha convertido en una profesión valorada y cada vez más respetada. Esta profesión que ampliamente está robusteciéndose como consecuencia de las exigencias laborales, la competitividad y la rapidez con la que ocurren los cambios, ha brindado a los Psicólogos […]
Cómo iniciar la calidad de trabajo en la gente
Las PYMES generalmente invierten en funciones, actualización de procesos o políticas, pero estos manuales o documentos no cobran relevancia hasta que no se miden resultados de la gestión de la gente. Por lo tanto la calidad se empieza a notar cuando es posible incluir indicadores de gestión o medición de resultados específicos. En […]