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El método Grow, una técnica de coaching

GROW es un modelo de coaching que brinda una estructura y un marco de referencia sobre el cual apoyar el proceso de coaching. Está constituido por 4 pasos: GOAL (META) REALITY (SITUACIÓN ACTUAL) OPTIONS/OPPORTUNITIES (OPCIONES / OPORTUNIDADES) WILL/WRAP-UP (DESEO/CIERRE)   GOAL / METAS Es explorar de dónde se encuentra el otro en relación a la […]

Los excesos de las fiestas corporativas

¿Tienes lista la gala para la fiesta de la empresa? Se acerca el día de la fiesta en la que todos los compañeros de la empresa, jefe, colegas y amigos del trabajo vamos a bailar y a disfrutar de los premios que tan merecido tenemos por tanto trabajo durante el año. La fiesta tan esperada […]

4 razones por las que se debe invertir en el coaching de equipos

4 razones por las que invertir en el coaching de equipos, es la mejor opción corporativa: – Fortalece la cultura de la empresa. – Permite la fluidez en los procesos entre áreas. – Permite comunicar de manera efectiva y medible.  – Permite crear metas concretas que desarrollen hábitos.     La cultura de la empresa.-  […]

Humanizamos las Organizaciones

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud mental como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad. La salud es […]

Una hoja de vida correcta, te permitirá acceder a la entrevista laboral.

Si estás buscando empleo, remites hojas de vida a todos lados y no te llaman, puede ser por estar aplicando de manera incorrecta o presentando una información no relevante. La clave para ser contactado a una entrevista, es mantener la información organizada, completa y simple. Detallamos los siguientes pasos para que envíe su hoja de […]

Entrenamiento sostenible y de alto impacto.

Hemos realizado uno de los más enriquecedores talleres de este año, llegando a 400 educadores, responsables de 24,000 niños en condiciones de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal radica en fortalecer aquellas habilidades innatas de cada participante, reconociendo su liderazgo personal, poniéndolo al servicio de su gestión organizacional y consecuentemente de la sociedad. Estas jornadas de múltiples […]

El 19 de junio realizamos el taller ¿A qué rol juegas en Recursos Humanos?

Este 19 de junio, Gente & Gestión realizó el taller: ¿A qué rol juegas en Recursos Humanos? cuyo principal objetivo es generar un despertar en la cultura ecuatoriana de recursos humanos, reconocerse en el rol que desempeñan actualmente y adaptarse al contexto que las empresas necesitan, reduciendo las brechas entre los niveles administrativos y el […]

Recursos Humanos, como Agentes del cambio

El cambio es desafío, adaptarse, impulsar y atreverse. En tiempos en el que se requiere aumentar las ventas, agilizar los procesos y tener resultados más inmediatos es indispensable contar con personas que se atrevan a generar estos cambios. Los llamados e iniciadores al cambio son la pieza clave de una organización, y por qué no […]

El head hunting se ha expandido a todo tipo de cargos

Qué es el Head Hunting El head hunting es un proceso de reclutar, convocar o invitar a personas a participar a los procesos de selección, a crear un cambio laboral aun cuando no estén buscando empleo. Siendo el reto de los “head hunters” (personas que buscan) encontrar al profesional idóneo y realizar la invitación. Un […]

El Machismo Laboral, entrevista a nuestra gerente por Diario Expreso

Sin ser empleado ni jefe está en las empresas, lo ejercen ellos y ellas. Si es víctima sepa que puede hacer. Creer que solo los hombres pueden cumplir con ciertas exigencias o condiciones que demanda determinado cargo y dar por seguro que una mujer no lo podría hacer o superar.. es machismo laboral, señala Karolina […]

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