¿Qué es el coaching y quién es un coach? ¿Un profesional en emociones? Mucho se escucha el coaching, pero ¿qué es? Hay tantas definiciones que van desde arte, ciencia, profesión, entre otras. Si lo traducimos literalmente es “entrenamiento” por lo tanto nosotros lo definimos como un entrenamiento hacia la consecución de objetivos. Este proceso de […]
Los gestores del cambio cultural no necesariamente deben ser los profesionales en talento humano, es gestión de todos los líderes y personas que forman parte de una empresa. La responsabilidad de generar una cultura de satisfacción es voluntad de todos y cada uno de quienes hacemos el mundo laboral. Acciones a seguir para liderar […]
Toda conducta es un papel y, por lo tanto, una función social, y que éstas son necesariamente limitadas en cada cultura, aun admitiendo su gran variedad; además, existe siempre en la sociedad, en los individuos y los grupos, una fuerte tendencia a canalizar y organizar la conducta en forma rutinaria, de manera tal que su […]
Sin ser empleado ni jefe está en las empresas, lo ejercen ellos y ellas. Si es víctima sepa que puede hacer. Creer que solo los hombres pueden cumplir con ciertas exigencias o condiciones que demanda determinado cargo y dar por seguro que una mujer no lo podría hacer o superar.. es machismo laboral, señala Karolina […]
La rutina, las obligaciones y las presiones del trabajo pueden hacer que el estrés Laboral llegue a nuestra vida y que nos perjudique en varios ámbitos de ella. Si bien no es una enfermedad, sí es la puerta de entrada de la ansiedad y la depresión que puede llegar a casos graves, así como […]
Somos los primeros en Ecuador con la actividad del buceo como parte de programas de desarrollo ejecutivo, en cumplimiento con estándares de buceo internacionales y códigos de ética de la federación internacional de coaching. Bajo el liderazgo y supervisión de Karolina Pazmiño quien con su trayectoria como psicóloga organizacional, coach e instructora de buceo brinda […]
Los Compañeros de trabajo no se eligen y pasamos más tiempo con ellos que con nuestra familia. Donde en algunos casos, se cuenta como un grupo de amigos, pero en otros, se tiene un compañero de trabajo cuya compañía a veces disfruta, pero que también tiene una tendencia a volverlo loco. Son los ¨frenemies¨ […]
Las evaluaciones automatizadas no sólo han sido un alivio operativo para las áreas de Gestión Humana desde hace ya algunos años. Éstas se volvieron una exigencia en empresas con gran número de personas en su nómina. Pero qué tan efectivas son. Aquí los beneficios de contar con una batería de pruebas “on line” con informes […]
El uso y abuso de las redes sociales ¿Es estrictamente personal o es mi carta de presentación? Ante los avances de la tecnología y la era digital, estamos a un clic de cercanía con cualquier persona en cualquier lugar del mundo. Hemos acortado distancias y estrechado lazos afectivos mediante estas redes digitales. La era digital […]
Para definir profesionales íntegros primero debemos estar claros en lo que es la integridad, y nosotros la definimos como la situación entre el ser, hacer y pensar de manera congruente y coherente de manera positiva, en todos los aspectos de la vida. La integridad en un entorno laboral la podemos identificar en acciones muy pequeñas […]