Los procesos de separación pueden generar en las personas comportamientos inapropiados que desencadenan consecuencias emocionales, así también como problemas psicológicos irreparables; que no sólo afecta a los cónyuges, también perjudican a los hijos y demás familiares.  Es muy común identificar en nuestra cultura ecuatoriana como la madre o el padre pretende poner a sus hijos […]

La casa de huéspedes El ser humano es una casa de huéspedes. Cada mañana un nuevo recién llegado. Una alegría, una tristeza, una maldad, que viene como un visitante inesperado. ¡Dales la bienvenida y recibe a todos! Aun si son un coro de penurias que vacían tu casa violentamente. Trata a cada huésped honorablemente, él […]

Hemos realizado uno de los más enriquecedores talleres de este año, llegando a 400 educadores, responsables de 24,000 niños en condiciones de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal radica en fortalecer aquellas habilidades innatas de cada participante, reconociendo su liderazgo personal, poniéndolo al servicio de su gestión organizacional y consecuentemente de la sociedad. Estas jornadas de múltiples […]

Itamar era un niño de 9 años que le gustaba jugar con los animales. Sentía un gran amor por ellos y su salida preferida era ir al zoológico con su papá. Los conocía a todos menos al conejo. Se lo imaginaba como un monstruo lleno de dientes. Un día en su recorrida habitual por el […]

Qué son las pruebas psicométricas y cómo aportan a un proceso de selección Las pruebas psicométricas han sido creadas para medir la psique del ser humano, las actitudes, conocimientos y comportamientos de la persona, empleando test y demás procedimientos que sean válidos y confiables. Estas pruebas deben cumplir un procedimiento estadístico y matemático que permitan […]

Como consultores y profesionales en identificar talentos, competencias y roles interpersonales, estamos en constante actualización y cambios para optimizar los tiempos y precisión analítica de las evaluaciones. Es responsabilidad de toda empresa que busca el desarrollo de la gente, emplear técnicas y estrategias de fácil adaptabilidad y uso para las futuras generaciones.   Medir el […]

Los gestores del cambio cultural no necesariamente deben ser los profesionales en talento humano, es gestión de todos los líderes y personas que forman parte de una empresa. La responsabilidad de generar una cultura de satisfacción es voluntad de todos y cada uno de quienes hacemos el mundo laboral.   Acciones a seguir para liderar […]

Toda conducta es un papel y, por lo tanto, una función social, y que éstas son necesariamente limitadas en cada cultura, aun admitiendo su gran variedad; además, existe siempre en la sociedad, en los individuos y los grupos, una fuerte tendencia a canalizar y organizar la conducta en forma rutinaria, de manera tal que su […]

Sin ser empleado ni jefe está en las empresas, lo ejercen ellos y ellas. Si es víctima sepa que puede hacer. Creer que solo los hombres pueden cumplir con ciertas exigencias o condiciones que demanda determinado cargo y dar por seguro que una mujer no lo podría hacer o superar.. es machismo laboral, señala Karolina […]

    Los Compañeros de trabajo no se eligen y pasamos más tiempo con ellos que con nuestra familia. Donde en algunos casos, se cuenta como un grupo de amigos, pero en otros, se tiene un compañero de trabajo cuya compañía a veces disfruta, pero que también tiene una tendencia a volverlo loco. Son los ¨frenemies¨ […]