El cambio es desafío, adaptarse, impulsar y atreverse. En tiempos en el que se requiere aumentar las ventas, agilizar los procesos y tener resultados más inmediatos es indispensable contar con personas que se atrevan a generar estos cambios. Los llamados e iniciadores al cambio son la pieza clave de una organización, y por qué no […]

Itamar era un niño de 9 años que le gustaba jugar con los animales. Sentía un gran amor por ellos y su salida preferida era ir al zoológico con su papá. Los conocía a todos menos al conejo. Se lo imaginaba como un monstruo lleno de dientes. Un día en su recorrida habitual por el […]

Qué son las pruebas psicométricas y cómo aportan a un proceso de selección Las pruebas psicométricas han sido creadas para medir la psique del ser humano, las actitudes, conocimientos y comportamientos de la persona, empleando test y demás procedimientos que sean válidos y confiables. Estas pruebas deben cumplir un procedimiento estadístico y matemático que permitan […]

  En nuestros procesos de coaching, una de las principales competencias es la Escucha Activa. Escuchar y oír son fenómenos diferentes. Oír está vinculado con el aspecto fisiológico del sentido auditivo, Se puede oír sin escuchar, sin darle un sentido a lo que se está oyendo. Se debe no sólo prestar atención a lo que se dice […]

Toda conducta es un papel y, por lo tanto, una función social, y que éstas son necesariamente limitadas en cada cultura, aun admitiendo su gran variedad; además, existe siempre en la sociedad, en los individuos y los grupos, una fuerte tendencia a canalizar y organizar la conducta en forma rutinaria, de manera tal que su […]

    Los Compañeros de trabajo no se eligen y pasamos más tiempo con ellos que con nuestra familia. Donde en algunos casos, se cuenta como un grupo de amigos, pero en otros, se tiene un compañero de trabajo cuya compañía a veces disfruta, pero que también tiene una tendencia a volverlo loco. Son los ¨frenemies¨ […]

Las evaluaciones automatizadas no sólo han sido un alivio operativo para las áreas de Gestión Humana desde hace ya algunos años. Éstas se volvieron una exigencia en empresas con gran número de personas en su nómina. Pero qué tan efectivas son. Aquí los beneficios de contar con una batería de pruebas “on line” con informes […]

Para definir profesionales íntegros primero debemos estar claros en lo que es la integridad, y nosotros la definimos como la situación entre el ser, hacer y pensar de manera congruente y coherente de manera positiva, en todos los aspectos de la vida. La integridad en un entorno laboral la podemos identificar en acciones muy pequeñas […]

Qué sabemos de esta generación que tanto se escribe, que son jóvenes entre los 20 y 28 años. Con espíritu libre, actitud desafiante y eternos amantes del cambio, tan amantes del cambio que podrían no quedarse quietos en un solo sitio. Éstos jóvenes quienes en otros países del mundo muy pocos han logrado tener éxito […]