¿Qué es el «Assessment Centre»? Es una metodología de evaluación, que permite a los profesionales de Recursos Humanos analizar e identificar conductas específicas de los evaluados. Esas conductas a medir, se deben elegir en base a las realidades futuras que los evaluados tenga que asumir, es decir, el assessment es permitir a la gente ponerla […]

Nuestros consultores han identificado que un 20% de las personas contactadas por teléfono, para entrevista laboral; responden de manera agresiva. Desde la primera respuesta que tenemos de los postulantes a un empleo podemos identificar características de su conducta, que después será confirmada con evaluaciones, entrevistas, referencias, entre otros aspectos. Qué considera un entrevistador o head […]

Todos en algún momento hemos estado con los nervios de ir a la entrevista, debido a la incertidumbre, a la evaluación y análisis que tendrán de nuestra imagen, experiencia, presencia, etc. en resumen puede ser estresante tan sólo el pensar que no seremos elegidos por algún posible error que podamos cometer. Aquí unas breves y […]